El prosecretario de la Intendencia de Río Negro, Álvaro Debali, respondió a los cuestionamientos de ADEOM sobre una presunta reducción general de las remuneraciones de los trabajadores de caminería rural y aseguró que “no hay ningún recorte general”.
Debali explicó que lo realizado fue una adecuación de las compensaciones en función de las tareas que efectivamente cumple cada funcionario. En ese sentido, destacó que más del 70% de los trabajadores de la cuadrilla rural mejoraron sus retribuciones al asumir tareas que anteriormente no realizaban.
El jerarca también destacó el trabajo que viene desarrollando la cuadrilla de caminería rural, poniendo como ejemplo las intervenciones realizadas en la zona de Sauce Sánchez, donde las mejoras en el camino permitieron cambiar sustancialmente las condiciones de circulación para los vecinos. “Generalmente pasaban muy mal y quedaban hasta aislados. Ahora se hicieron trabajos que están dando muy buen resultado”, señaló.
“Lo que ha habido es un ajuste general de tareas, asignándole a algunos funcionarios compensaciones por las tareas que están realizando y a algún otro, eventualmente, que no realiza más la tarea, alguna reducción”, explicó.
Como ejemplo, mencionó el caso de un maquinista: si un funcionario comienza a realizar esa tarea, recibe la compensación correspondiente; si deja de desempeñarla, deja de percibir esa compensación, que pasa a quien efectivamente realiza la función.
Respecto al planteo de ADEOM sobre una supuesta falta de diálogo, Debali afirmó que existe un vínculo permanente con el sindicato y recordó que está vigente un convenio colectivo que establece mecanismos de relacionamiento y dos comisiones bipartitas.
“Es absolutamente sorpresivo que se hable de falta de diálogo. Este gobierno departamental ha tenido vínculo y diálogo desde el inicio con ADEOM”, sostuvo.
En particular, señaló que la Comisión Bipartita de Seguridad Laboral mantiene reuniones mensuales, con participación de representantes del Ejecutivo y funcionarias técnicas del área de Salud y Seguridad Ocupacional (SYSO).
Como ejemplo del funcionamiento de este ámbito, mencionó planteos recientes realizados por trabajadores de Nuevo Berlín, entre ellos problemas vinculados al lugar donde se registra la asistencia y cuestiones de seguridad que fueron relevadas por el área técnica y derivaron en medidas concretas que se aplicaron a la brevedad. “Nos reunimos mensualmente. Se hacen consultas, se hacen planteos, se dan respuestas”, explicó Debali.
El jerarca también rechazó que exista una dificultad para acceder a las autoridades. “Hablamos por teléfono, nos juntamos. La comunicación es fluida, sumamente fluida”, afirmó.
Debali explicó que de estas reuniones no siempre participa el intendente, Guillermo Levratto, pero esta al tanto de todo, en ese sentido sostuvo que el jefe comunal ha participado en algunas instancias y en otras ha delegado la representación en integrantes del Ejecutivo.
“Hay que aceptar y respetar las formas de liderar que el intendente de turno tenga”, concluyó.
